Chargé/e de mission scientifique
et animation territoriale
Type d’offre : CDD
Référence de l’offre : CDD-Scientifique-2026
Lieu(x) d’activité : siège du CEN Savoie (Le Bourget-du-Lac) et lac du Bourget, Savoie
Période d’activité : du 1er avril 2026 au 31 décembre 2026
Rémunération : groupe F de la convention collective soit 380 points (env. 2695 € bruts mensuels)
Date limite de candidature : adresser avant le 18 février 2026
Contexte
Le Conservatoire d’espaces naturels de Savoie (CEN Savoie) a pour missions de préserver, partager, tout en le mettant en valeur, le patrimoine naturel du département.
En partenariat avec les collectivités, les services de l’État et de nombreux partenaires, le CEN Savoie propose et anime des programmes qui s’articulent autour de 4 missions principales :
- la préservation et la gestion du milieu naturel et des espèces,
- le conseil et l’accompagnement des politiques territoriales,
- l’expertise scientifique et technique,
- la sensibilisation à l’environnement, la communication et l’animation de réseaux.
Le CEN Savoie emploie 22 salariés et gère un budget de plus de 2,3 millions d’euros (fonctionnement et investissement).
Cet emploi a lieu dans le cadre d’un remplacement d’une salariée en congé maternité.
Missions, autonomie et responsabilités
Le poste combine des activités d’expertise scientifiques et de gestion de projet. D’une manière générale, il s’agit de missions essentiellement axées sur la conduite et la coordination de projets, en lien avec différents partenaires territoriaux (collectivités, associations, établissements publics) et la collecte et l’analyse de données naturalistes.
- La gestion de projets
Il s’agit de suivre l’avancement technique, administratif et financier des projets pour lesquels une responsabilité de référent.e est exercée, mais également de contribuer à la programmation annuelle des actions, ainsi qu’à la définition et au montage de nouveaux projets.
- Les activités scientifiques
Elles s’articulent autour de la réalisation ou le suivi de prestations d’études et de documents de gestion d’espaces naturels. Il s’agit également de concevoir ou de mettre en œuvre des méthodes d’inventaires, de suivis et d’évaluation de la biodiversité et de la gestion (collecte, traitement et analyse des données). Elles impliquent des rencontres avec les acteurs locaux (usagers, collectivités, etc.), des contacts avec les services de l’Etat et organismes scientifiques partenaires (universitaires, naturalistes, associations, réseau des CEN).
- Les activités d’animation territoriale
Au cours de la mission, il s’agira de maintenir les contacts avec les acteurs des territoires avec lesquels le CEN conduit ou accompagne des actions en faveur de la biodiversité (représentation du Conservatoire d’espaces naturels et à l’apport de connaissances sur ses actions ou sur les caractéristiques naturelles des territoires.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
- Connaissance des méthodes scientifiques, des protocoles et des démarches de suivi de la biodiversité
- Connaissances naturalistes de terrain (flore et faune) pour l’identification des espèces et habitats
- Connaissance des techniques de gestion des milieux naturels
- Connaissance des réglementations environnementales (Natura 2000…) et réseaux d’acteurs de la préservation de l’environnement (universitaire, gestionnaires d’espaces naturels, associations naturalistes)
- Connaissance (appréciée) de l’écologie et des dynamiques des territoires de montagne
- Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et des logiques d’acteurs
Savoir-faire :
- Suivi de projets (livrables, budget)
- Élaboration et suivi de cahiers des charges d’études
- Élaboration et mise en œuvre d’inventaires ou de suivis de la biodiversité
- Capacités rédactionnelles (comptes rendus, synthèses, rapports) ; utilisation courante de la bureautique
- Connaissance des bases de données et mobilisation des outils de traitement statistique
- Utilisation courante des SIG (notamment QGIS)
- Recherche bibliographique et veille documentaire (scientifique, techniques, etc.)
- Conduite de réunions
Savoir-être :
- Rigueur scientifique
- Qualités relationnelles
- Sens du contact et du travail en équipe
- Organisation
- Esprit de synthèse et de vulgarisation
- Capacité d’adapter son discours au public concerné
