Offre d’emploi : Directeur / Directrice

Offre d’emploi : Directeur / Directrice

Directeur / Directrice 

Type d’offre : CDI
Référence de l’offre : CDI-Direction-2026
Lieu(x) d’activité : siège du CEN Savoie (Le Bourget-du-Lac)
Période d’activité : poste à pourvoir à partir du mois d’août 2026
Rémunération : groupe J de la convention collective ECLAT (env. 55 000 € bruts annuels)
Date limite de candidature : adresser avant le 30 avril 2026 à 18h

Caractéristiques de l’association

Association loi 1901 réunissant l’État, des collectivités, des associations et plusieurs acteurs de la Savoie, le Conservatoire d’espaces naturels de Savoie (CEN Savoie) a pour missions de préserver, partager, tout en le mettant en valeur, le patrimoine naturel du département.

En partenariat avec les collectivités, les services de l’État et de nombreux partenaires, le CEN Savoie propose et anime des programmes qui s’articulent autour de 4 missions principales :

  • la préservation et la gestion du milieu naturel et des espèces,
  • le conseil et l’accompagnement des politiques territoriales,
  • l’expertise scientifique et technique,
  • la sensibilisation à l’environnement, la communication et l’animation de réseaux.

Le CEN Savoie emploie 23 salariés et gère un budget de plus de 2,3 millions d’euros (fonctionnement et investissement).

Son équipe est structurée en 5 services :

  • service administratif et financier ;
  • service système d’information ;
  • service animation et contractualisations territoriales ;
  • service scientifique ;
  • service gestion de

Missions, autonomie et responsabilités

En lien étroit avec le Président et le Bureau de l’association, le Directeur a les missions suivantes :

La gestion du personnel, l’animation et coordination de l’équipe

  • Vous avez la responsabilité de la gestion des ressources humaines, des recrutements en relation avec le conseil d’administration et des relations sociales dans le cadre du CSE.
  • Vous assurez le management et la coordination des cadres intermédiaires pour la planification annuelle du travail de l’équipe, la répartition des dossiers et le suivi de la réalisation des

L’élaboration des programmes et budgets, la recherche de financements et le suivi de dossiers stratégiques dans le cadre des orientations inscrites dans la stratégie 2025-2035 du CEN Savoie,

  • Vous cadrez et organisez le montage de la programmation annuelle et pluriannuelle de l’activité, en faites la synthèse et la soumettez à la validation du Conseil d’Administration.
  • Vous vous assurez de la bonne adéquation de la programmation annuelle avec les attentes de chaque financeur avec lesquels vous êtes en relation étroite.
  • Vous contrôlez la gestion administrative et financière de la structure, l’élaboration des bilans et rapports annuels et êtes force de proposition pour l’exploitation des résultats.
  • Vous assurez le bon renouvellement de l’agrément Etat-Région du CEN Savoie et la mise en œuvre du Plan d’Action Quinquennal (PAQ) qui le sous-tend.
  • Vous élaborez et suivez les conventions cadres avec les différents partenaires institutionnels du CEN Savoie (Etat, Région, Département, Agence de l’Eau, collectivités…).

Organisation des réunions statutaires

  • Vous assurez la préparation et l’animation des réunions des instances statuaires (ordre du jour, comptes-rendus) et des groupes de travail afférents.
  • Vous favorisez les échanges d’information entre les diverses instances du CEN Savoie et favorisez la construction d’une philosophie d’action commune
  • Vous contribuez aux activités statutaires du Fonds de dotation Savoie Mont Blanc.

Développement et prospective

  • En relation avec les administrateurs, vous définissez la stratégie d’organisation du CEN Savoie et contribuez à la réflexion sur son positionnement institutionnel.
  • Vous supervisez la stratégie de communication (cadrage général des événements médiatiques, représentation de la structure face aux médias).
  • Vous proposez de nouvelles orientations pour accompagner et mettre en œuvre l’évolution du modèle économique du CEN Savoie.

Représentation de la structure, relations partenariales et organisation de la dynamique conservatoire

  • Vous représentez le CEN Savoie auprès des partenaires institutionnels et financiers, des acteurs locaux, lors des rencontres du réseau des conservatoires d’espaces naturels ou lors d’échanges avec les autres réseaux (Parcs naturels régionaux, parcs nationaux…) ;
  • Vous cadrez les principes de relation partenariale sur les dossiers, résolvez les conflits et impulsez une dynamique de concertation et de dialogue entre acteurs des territoires (écoute, respect, solidarité) promouvant une éthique de la démarche conservatoire ;
  • Vous contribuez au développement du fonds de dotation « Savoie Mont-Blanc Biodiversité » ;
  • Vous participez au collectif et à la mise en œuvre des actions de l’Union Régionale des Conservatoires d’Espaces Naturels d’Auvergne-Rhône-Alpes.

Compétences et qualités requises

Savoirs

  • Expérience en gestion (entreprise, association, collectivité…) et en direction et gestion de personnel ;
  • Expérience en ingénierie et gestion financière ;
  • Expérience professionnelle solide et diversifiée dans le domaine environnemental ;
  • Connaissance des politiques de l’État et des collectivités en matière d’environnement ;
  • Connaissance du milieu associatif et de la chaîne des métiers de la protection de la nature ;
  • Formation et/ou culture solide en sciences biologiques et/ou en sciences humaines et/ou en sciences de gestion de l’environnement ;
  • Sensibilité à la protection de la nature et forte conviction pour la préserver ;

Savoir-faire technique

  • Sens de l’organisation, méthode ;
  • Capacité à animer, réguler, mobiliser les équipes ;
  • Sens de la négociation et capacité de médiation et d’arbitrage ;
  • Capacités d’adaptation et d’initiative, autonomie ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Force de conviction et d’engagement (éthique professionnelle) ;
  • Capacité à représenter la structure ;
  • Bonnes capacités d’expression orale et écrite.
  • Aptitude à travailler en réseau ;

Savoir être

  • Capacité à assurer la cohérence et la cohésion d’une équipe ;
  • Sens des relations humaines, capacité d’écoute ;
  • Diplomatie, vigilance et fermeté ;
  • Grande force de travail ;
  • Recul.

Niveau de formation et expérience souhaités

  • Bac + 5 ;
  • Expérience professionnelle de 8 ans minimum
  • Expérience de direction d’une structure de 5 ans minimum

Conditions 

  • CDI
  • Rémunération : groupe J de la convention collective ECLAT (env. 55 000 € bruts annuels)
  • Statut : cadre autonome (forfait jours)
  • Association appliquant la convention collective ECLAT
  • Entretiens prévus la semaine du 27 mai 2026
  • Poste à pourvoir en août 2026

 

Plantation de végétations aquatiques – RNR d’Aiguebelette

Plantation de végétations aquatiques – RNR d’Aiguebelette

Plantation de végétations aquatiques – RNR d’Aiguebelette

Herbier de potamots noueux

    Herbier de potamots noueux

Notre programme

Projet de reconstitution de végétations lacustres

Axe(s) d’action : Axe 1 – Gestion de sites

Mise en place du programme : 2024

Les végétations aquatiques – roselières, scirpaies et herbiers immergés – constituent un pilier du fonctionnement écologique du lac d’Aiguebelette. Elles offrent des habitats essentiels pour la faune, participent à l’oxygénation et à la filtration de l’eau, stabilisent les sédiments et contribuent fortement à la qualité paysagère du site.

Aujourd’hui, ces formations végétales occupent une surface limitée au regard du potentiel du lac et présentent, pour beaucoup, un état de conservation dégradé. Les causes sont multiples : contraintes naturelles (substrat, profondeur, dynamique hydrologique) mais aussi pressions liées aux usages et aux aménagements.

Depuis sa création en 2015, la gestion de la réserve est assurée par le Conservatoire d’espaces naturels (CEN) de Savoie, en partenariat avec la Communauté de communes du lac d’Aiguebelette (CCLA). La Réserve naturelle régionale du lac d’Aiguebelette agit pour mieux comprendre ces dynamiques et restaurer progressivement ces habitats. Inscrit au plan de gestion 2024-2028 et soutenu par le Fonds européen de développement régional (FEDER), ce programme vise à renforcer durablement la présence et la résilience des végétations lacustres, tout en associant les usagers et habitants du territoire.

Notre programme

Projet de reconstitution de végétations lacustres

Les végétations aquatiques – roselières, scirpaies et herbiers immergés – constituent un pilier du fonctionnement écologique du lac d’Aiguebelette. Elles offrent des habitats essentiels pour la faune, participent à l’oxygénation et à la filtration de l’eau, stabilisent les sédiments et contribuent fortement à la qualité paysagère du site.

Aujourd’hui, ces formations végétales occupent une surface limitée au regard du potentiel du lac et présentent, pour beaucoup, un état de conservation dégradé. Les causes sont multiples : contraintes naturelles (substrat, profondeur, dynamique hydrologique) mais aussi pressions liées aux usages et aux aménagements.

Depuis sa création en 2015, la gestion de la réserve est assurée par le Conservatoire d’espaces naturels (CEN) de Savoie, en partenariat avec la Communauté de communes du lac d’Aiguebelette (CCLA). La Réserve naturelle régionale du lac d’Aiguebelette agit pour mieux comprendre ces dynamiques et restaurer progressivement ces habitats. Inscrit au plan de gestion 2024-2028 et soutenu par le Fonds européen de développement régional (FEDER), ce programme vise à renforcer durablement la présence et la résilience des végétations lacustres, tout en associant les usagers et habitants du territoire.

Partenaires financiers

Contenu / Actions

Le programme s’articule autour de trois volets complémentaires :

  • Étude et diagnostic (2024-2025) : cartographie précise des végétations, analyse de leur état de conservation et identification des secteurs et espèces les plus favorables à une restauration.

  • Reconstitution (2026-2028) : production en pépinière puis transplantation d’environ un hectare de roselières, scirpaies et herbiers (myriophylles, potamots, characées), avec mise en place de protections contre la faune sauvage herbivore.

  • Évaluation : suivi scientifique des plantations (taux de reprise, croissance, facteurs de réussite) et valorisation du retour d’expérience pour d’éventuelles extensions.

Plan de financement

Fonds européen de développement régional – FEDER

Budget : 833 381 €

Référent(s)

  • Manuel Bouron – Chargé de mission scientifique
  • Stéphane Marron – Responsable du service « Gestion de sites »

Plaquette pastoralisme – FCEN 2026

Plaquette pastoralisme – FCEN 2026

  • Author: Frédéric Biamino

Plaquette pastoralisme – FCEN 2026

En savoir plus

Le pastoralisme, pratique millénaire au service de la biodiversité, est un levier majeur d’action des Conservatoires d’espaces naturels, et notamment du Conservatoire d’espaces naturels de Savoie qui travaille en Savoie avec chèvres, vaches, ânes… pour entretenir durablement les milieux naturels – découvrez la plaquette de la Fédération des Conservatoires d’espaces naturels dédiée à cette question.

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En savoir plus

Ce document présente le bilan annuel des opérations de nettoyage du lac du Bourget, réalisé en 2025. En partenariat avec les acteurs impliqués dans la préservation et la gestion du lac, ce bilan est réalisé annuellement depuis 2020.

Pour obtenir des informations plus détaillées, n’hésitez pas à nous consulter.

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